Étude Sur L'engagement Des Employés De Première Ligne

Une étude montre qu'une solution de main-d'œuvre connectée augmente l'engagement des employés de première ligne de 74%. Les facteurs incluent une meilleure implication, résolution de problèmes, communication, collaboration, et un sentiment renforcé de compétence et reconnaissance. Ces améliorations entraînent une réduction de 32% du turnover et une hausse de 26% de productivité.

Découvrez comment la solution de Redzone peut booster l'engagement des équipes de production et générer performance, fidélisation et résultats durables.

Sponsor :: QAD Redzone
Posté le :: 8 août 2024
Document paru le :: 8 août 2024
Format :: HTML
Type :: Etude

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