Revenir en entreprise, oui. Mais pas au prix d’une multiplication des interventions techniques
Travailler en équipe dispersée est une tendance lourde qui survivra au déconfinement. Les entreprises doivent repenser leurs modes d’organisation sous peine de creuser le fossé entre télétravailleurs et salariés présents sur site. Il va donc falloir que les directions informatiques s’interrogent sur les modus operandi qui seront déterminants pour la suite, afin que le travail hybride, salué pour sa flexibilité, ne devienne pas – à terme – problématique. Parce que collaborer nécessite de s’entendre, mais pas à n’importe quel prix. Nouvel accord sur le télétravail, nouvelle organisation : à très brève échéance, beaucoup de bureaux vont changer, les formats mixtes vont se développer. Voir le PDF.
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- Posté le :
- 16 août 2022
- Document paru le :
- 15 août 2022
- Format :
- Type :
- Livre Blanc
